Ƴancin Cire Haɗin
 Ƴancin Cire Haɗin |
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Yancin cire haɗin haƙƙin ɗan adam ne da aka gabatar game da ikon mutane don cire haɗin aiki da kuma ainihin kada su shiga a cikin ayyukan sadarwa na lantarki da suka shafi aiki kamar imel ko saƙonni a lokutan da ba na aiki ba. Sabon yanayin aiki na zamani ya canza sosai ta sabbin hanyoyin sadarwa da fasahar sadarwa. Iyaka tsakanin rayuwar aiki da rayuwar gida ta ragu tare da gabatar da kayan aikin dijital cikin aiki. Yayinda kayan aikin dijital ke kawo sassauci da yanci ga ma'aikata suma zasu iya haifar da rashin iyakoki, wanda zai haifar da tsangwama mai yawa a cikin rayuwar masu zaman kansu. Ƙasashe da yawa, musamman a cikin ƙasar Turai, suna da wasu nau'ikan haƙƙin cire haɗin da aka haɗa a cikin dokar su, yayin da a wasu lokuta ya kasance a cikin manufofin manyan kamfanoni da yawa. A ranar 24 ga Yulin, shekara ta 2018, Takaddar 1057 ta yi kira da a gabatar da 'yancin cirewa ko kuma kamar yadda ake kira da Faransanci "Le droit à la déconnexion" a cikin Dokar Kwadago a Luxembourg.
Faransa[gyara sashe | gyara masomin]
Asali[gyara sashe | gyara masomin]
'Yancin cire haɗin ya fito a Cikin ƙasar Faransa a cikin yanke hukunci a Chamberungiyar Ma'aikata na Kotun Koli ta Faransa . Hukuncin da aka yanke a ranar 2 ga Oktoban shekara ta 2001 ya nuna cewa "ma'aikaci baya cikin tilas ko dai ya karɓi aiki a gida ko kuma ya kawo fayilolinsa da kayan aikinsa a wurin." [1] A shekara ta 2004 Kotun Koli ta tabbatar da wannan hukuncin kuma ta yanke hukuncin cewa "gaskiyar cewa ba a iya samunta [ma'aikacin] a wayar salularsa ba a wajen lokutan aiki ba za a ɗauke shi a matsayin rashin da'a ba." [2]
Dokar El Khomri[gyara sashe | gyara masomin]
Gwamnatin ƙasar Faransa ta zartar da dokar El Khomri don gyara yanayin aiki ga Faransawa. Mataki na 55 a ƙarƙashin Fasali na II "Adaarɓar da Dokar Aiki ga Zamanin Zamani" ( Adaptation du droit du travail à l'ère du numérique ) ya haɗa da tanadi don yin kwaskwarimar Dokar Kwadago ta Faransa don haɗawa da haƙƙin katsewa ( le droit de la déconnexion ) . Mataki na 55 (1) ya gyara Mataki na L. 2242-8 na Dokar Aiki ta hanyar ƙara sakin layi (7);
"(7) Hanyoyi don cikakken motsa jiki da ma'aikacin yake da hakkin yankewa da kuma kafa ta kamfanin na hanyoyin don tsara amfani da kayan aikin dijital, da kuma nufin tabbatar da girmama lokutan hutu da barin kuma na mutum da rayuwar iyali. Idan aka gaza cimma yarjejeniya, sai mai aikin ya zana yarjejeniya, bayan ya gama tattaunawa da majalisar ayyuka ko kuma, idan ba haka ba, tare da wakilan ma'aikata. Wannan kundin tsarin mulkin ya fayyace waɗannan hanyoyin don aiwatar da 'yancin yankewa da kuma samar da aiwatarwa, ga ma'aikata da ma'aikatan gudanarwa da ma'aikatan gudanarwa, na horo da ayyukan wayar da kan jama'a game da amfani da kayan aikin zamani. "
"7 ° Les modalités du plein exercise par le salarié de son droit à la déconnexion et la mise en place par l'akasuwa ta hanyar disitififs de régulation de l'utilisation des outils numériques, en vue d'assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. A défaut d'accord, l'employeur élabore une charte, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du ma'aikata. Cette charte définit ces modalités de l'exercice du droit à la déconnexion et prévoit en outre la mise en œuvre, ƙaddara zuwa salariés et du ma'aikata d'encadrement et de shugabanci, dasuwa da ƙwarewa da ƙwarewa da rashin amfani outils numériques "
Gabatarwar wannan dokar ta biyo bayan nazarin shekara ta 2016 wanda ya gano cewa kashi 37% na ma'aikata suna amfani da kayan aikin dijital na ƙwarewa (misali wayoyin hannu) a waje da lokutan aiki kuma cewa 62% na ma'aikata suna son ƙarin sarrafawa da dokoki don tsara wannan.
Aikace-aikace[gyara sashe | gyara masomin]
Ana amfani da haƙƙin cire haɗin ga kowane kamfani a yadda yake so. Dokar El Khomri ta gabatar amma ba ta ayyana dama ba, ba wa kamfanoni damar zabar hanyoyin da suka fi dacewa don aiwatar da Haƙƙin la'akari da yanayin kasuwancin (misali ko yana aiki tare da ƙasashe a yankunan ƙasashen waje ko kuma ma'aikata na aiki dare ko a ƙarshen mako). Ga kamfanoni da ma'aikata sama da guda 50, haƙƙin shine a saka su cikin Tattaunawar Tattaunawa ta Shekara-shekara (MAN) game da dai-daito tsakanin maza da mata da kuma yanayin ingancin rayuwa a wurin aiki. Dokar El Khomri ta riga ta buƙaci wannan ƙarin ta hanyar yin la'akari da hanyoyin da za a iya tsara amfani da kayan aikin dijital da hanyoyin yin hakan. [3] Idan babu wannan, "yarjejeniya ta kyawawan halaye" za a tattauna da wakilan ƙungiyar kwatankwacin lokacin da ma'aikata za su iya cire haɗin kayan aikin su na dijital da lokacin da ba za a tsammaci su haɗi zuwa wayoyin su na zamani ko kwamfutar tafi-da-gidanka ba. Kamfanoni da ke da ma’aikata kasa da hamsin ana sa ran za su fitar da wata takarda ga ma’aikatansu da ke bayyana dokokin kamfaninsu.
Haƙƙi kamar yadda yake a dokar El Khomri bai shafi wadancan ma'aikata masu zaman kansu ba wadanda suke wani bangare na gwamnatocin cinkoson jama'a.
Duba sauran wasu abubuwan[gyara sashe | gyara masomin]
- 'Yancin Dan Adam
- Dama a manta dashi
- Dokar El Khomri
- Dokar Aiki
Hanyoyin haɗin waje[gyara sashe | gyara masomin]
Manazarta[gyara sashe | gyara masomin]